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	<description>Coaching für Berufs- und Karriereplanung</description>
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		<title>Chatten rund um Teamentwicklung</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 14:54:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wie in einem Kita-Team zusammengearbeitet wird ist für alle Beteiligten von großer Bedeutung. Dabei wirkt sich die Zusammenarbeit nicht nur auf das Arbeitsklima, sondern vor allem auf die alltägliche Arbeit mit Kindern aus. Tauschen Sie sich in unseren Expertenchat über &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/chatten-rund-um-teamentwicklung/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Aller Anfang ist schwer &#8211; 10 Tipps für die ersten Arbeitstage</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 18:27:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Endlich, Sie haben den neuen Job in der Tasche. Doch jetzt gilt es sich von Ihrer besten Seite zu zeigen. Denn am  Arbeitsplatz wird meist schon nach den ersten drei Tagen über Ihre zukünftigen Arbeitsbeziehungen entschieden. Diese Tipps helfen Ihnen &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/aller-anfang-ist-schwer-10-tipps-fuer-die-ersten-arbeitstage/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Her mit den Herausforderungen!</title>
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		<pubDate>Wed, 09 May 2012 18:14:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Noch immer gibt es mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Woran das liegen könnte zeigen die Ergebnisse eines Forschungsprojekts der Universität Leipzig und Hamburg. Fünf Teams aus Forscherinnen haben sich in den vergangenen drei Jahren mit der Frage beschäftigt, welche &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/her-mit-den-herausforderungen/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Mütter profitieren von betrieblichem Training</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 15:12:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Betriebsforschung (IAB) hat ergeben, dass bertriebliche Trainingsmaßnahmen die Beschäftigungswahrscheinlichkeit von Hartz-IV-Empfänger deutlich steigern. Vor allem profitieren Frauen mit Partner und Kindern von den Maßnahmen. Die Chancen auf eine Beschäftigung steigt bei jungen &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/muetter-profitieren-von-betrieblichem-training/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Chinas „ Himmelsträgerinnen“</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 15:09:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Chinas Frauen wollen hoch hinaus. Die meisten streben eine Führungsposition an und das gelingt ihnen auch meistens, vor allem in der Wirtschaft. Die Chinesinnen besetzen 32 Prozent der höheren Management Positionen und bei der Beteiligung von Frauen am Erwerbsleben erreichen &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/chinas-himmelstraegerinnen/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Anonymisierte Bewerbungsverfahren- eine Chance?</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 15:05:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Die Diskriminierung von Arbeitsuchenden ist in Deutschland immer noch gegenwärtig. Viele Bewerberinnen und Bewerber erhalten erst gar nicht die Chance, sich persönlich im Unternehmen vorzustellen, da sie im Bewerbungsverfahren aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft im Vorhinein aussortiert werden. Zahlreiche &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/anonymisierte-bewerbungsverfahren-eine-chance/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Beruf und Familie: Nach wie vor ein Thema?</title>
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		<pubDate>Sun, 29 Apr 2012 10:49:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>FcF Institut</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Schon bei der Berufswahl fragen sich junge Frauen heute, wie sie ihre Karriere und den Wunsch nach einer eigenen Familie miteinander vereinbaren können. Immer mehr Frauen wollen beides: 90 Prozent der Frauen wünschen sich auf eigenen Beinen zu stehen, finanziell unabhängig &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/beruf-und-familie-nach-wie-vor-ein-thema/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Stressbewältigung</title>
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		<pubDate>Sat, 14 Apr 2012 19:48:01 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Stressbewältigung für Frauen Sie fühlen sich oft sehr erschöpft von Job, Familie, Kinder, vielleicht sogar Freitzeitaktivitäten? Stärken Sie ihr persönliches Wohlbefinden und erfahren Sie, aktiv mit Ihren ganz individuellen gefühlten Alltagsbelastungen richtig umzugehen. In diesem Workshop lernen Sie, was Stress ist,  was &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/stressbewaeltigung/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Das Bewerbungsgespräch &#8211; So machen Sie einen guten Eindruck</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 20:02:30 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Durch Ihr Bewerbungsschreiben ist der Arbeitgeber bereits von Ihrer Qualifikation und Kompetenz überzeugt und möchte Sie nun persönlich kennen lernen. Man will herausfinden, ob Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Sozialverhalten in den Betrieb oder das Team passen. Diese Tipps &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/das-bewerbungsgespraech-so-machen-sie-einen-guten-eindruck/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Girl´s Day 2012</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Apr 2012 19:49:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Am 26. April ist es wieder so weit &#8211; der Aktionstag „Girl´s Day“ soll zum 12. mal Mädchen und junge Frauen dazu motivieren, technische und naturwissenschaftliche Berufe zu ergreifen. Eine Langzeitstudie bestätigt, dass das Interesse an Berufen, die noch häufig von &#8230; <a href="http://www.frauen-coachen-frauen.de/girls-day-2012/">Weiterlesen <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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